Q1：各級學校依勞動基準法進用人員於「國定假日」放假之規定？

A1：依現行「勞動基準法施行細則」第23條規定勞工應放假之日（即俗稱國定假日，如：5月1日勞動節、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日臺灣光復節、10月31日先總統  蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日等），各級學校及幼兒園依勞基法進用之人員，於當日應依法放假一天，與是否加保勞保無關。學校如徵得勞工同意於是日出勤，應依勞動基準法第39條規定，工資加倍發給；如於所簽訂的勞動契約明定調移國定假日至其他工作日休假，調移的假日視為正常上班日。如有適用勞動基準法相關疑義，請洽勞動部或各地勞工行政主管機關瞭解。